Статьи

Когда уходят в декретный отпуск

как и когда уходят в декретный отпускХочется напомнить вам анекдот из нашей жизни. «Мой муж практически никогда не врёт! Он обещал отправить меня в отпуск, что бы я отдохнула и расслабилась. И поверьте, отправил,… конечно же, в отпуск… вот только в декретный отпуск!... Теперь и отдыхаю и расслабляюсь!!!».

 

Действительно, очень многие женщины в декретном отпуске умудряются отдыхать,… но скорее всего только от работы. И практически уже с самых первых дней после наступления беременности их часто интересует самый простой, но самый важный вопрос: когда, же пора будет уходить в декретный отпуск? Собственно именно этот простой вопрос могут задавать и активные карьеристки, причем только для того чтобы четко для себя рассчитать, что именно они успеют сделать на своей любимой работе до последнего дня выхода в декретный отпуск. 

 

Не стоит путать смежные понятия

 

На сегодня так уж повелось, что привычным для нас словом декрет мы называем то время, которое собираемся проводить дома с ребенком, полностью отдыхая от своей работы. Однако же в нашем законодательстве такого слова или термина вовсе даже и не существует. А то самый отпуск, который мы привыкли называть «декретным», на сегодняшний день состоит из двух совершенно отдельных отпусков.

 

Итак, это: 

  • Отпуск женщине по беременности и последующим родам.
  • Отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 

 

Регулирует же уход в такой декретный отпуск именно Трудовой Кодекс Украины. Вот собственно именно там все максимально четко и ясно прописано, как говорится, черным по белому. 

 

Отпуск же по беременности и последующим родам делится в свою очередь также на два отдельных отпуска: это дородовой и послеродовой отпуск. Однако здесь такое разделение, сугубо формально, ведь основные выплаты, связанные с вашим выходом в декрет обычно проводятся сразу все, без каких-то там перерывов. 

 

Когда, каким образом и на какое время обычно уходят в декретный отпуск?

 

Итак, как только ваш врач отметит, что данная беременность перешла рубеж 30-ю неделю, вы однозначно можете сразу убежать в такой долгожданный декрет. И именно с этого периода медики настоятельно рекомендуют полностью попрощаться со своей работой, и всецело прилагая максимум усилий заняться подготовкой к предстоящим родам. Непосредственно в женской консультации, где вы вероятно уже состоите на учете, ваш врач-гинеколог должен будет выдать вам так называемый лист недееспособности. И именно в этом листе будет указано как термин вашей беременности, так и дата предполагаемых долгожданных родов. Именно этот лист и нужно будет предоставить по вашему месту работы, причем, вместе с полученной справкой о том, что вы своевременно встали на учет (а это на сроке до 12 недели беременности).

 

Очень многие женщины непосредственно перед декретным отпуском стараются взять еще и ежегодный положенный по закону им отпуск на работе. И таким образом женщина может фактически уйти в декрет уже даже на сроке в 25-ой неделе беременности, это в том случае если общая длительность вашего законного отпуска на работе будет составлять пять недель, к примеру.

 

Общий же срок  вернее, сколько дней всего вы просидите в так называемом отпуске по беременности и последующим родам, будет зависеть очень от многих нюансов. Так при обычно протекающей беременности стандартный дородовой отпуск должен составлять ровно 70 календарных дней. А вот, к примеру, многоплодная беременность по закону дает вам полное право отдыхать до предстоящих родов уже 84 дня, а в том случае если вы были ранее подвержены действию радиационного фона, проживая на какой-то радиоактивно загрязненной местности или территории, тогда  вам положено отдыхать целых девяносто календарных дней до родов.

привет декрет

Общую длительность послеродового отпуска, как правило, определяют сами роды. Итак, если роды были самые обычные (без каких-то осложнений), тогда сразу после таких родов женщине положено отдыхать от своей работы так же ровно 70 календарных дней. В том же случае когда роды прошли с какими-то осложнениями – то отпуск составит уже 86 дней. А вот счастливым мамочкам двойни обязательно насчитают ровно 110 дней положенного по закону послеродового отпуска. Допустим при преждевременно начавшихся родах на сроке беременности до 30 недель (в том случае если ребеночек рождается живым) женщине обычно насчитывают ровно 156 дней так называемого послеродового отпуска, а в том случае если ребеночек окажется мертворожденным – тогда только 86 календарных дней.

 

И при усыновлении новорожденного малыша вы также будете иметь право на законный послеродовой отпуск: такой отпуск составит 70 дней непосредственно со дня рождения самого малыша, и ровно 110 календарных дней со дня рождения малыша, если вы решаетесь усыновлять двух или более деток. 

 

Это обязательно нужно знать и помнить!

 

Любой декретный отпуск в обязательном порядке оплачивают из имеющихся средств социального страхования, в том же случае если вы частный предприниматель или просто безработная женщина, тогда законное пособие вам будет оплачивать страховой фонд или же современные социальные службы. Кроме того уже после положенного отпуска по беременности и последующим родам, и также после второго отпуска называемого по уходу за ребенком до трех лет вы вполне можете по своему желанию пойти еще и в ежегодный обязательно оплачиваемый отпуск на работе. А при желании вы можете и вовсе напрочь отказаться от своего декретного отпуска, поскольку имеете на это абсолютно полное законное право. Известно невероятно много случаев, когда сами женщины очень даже успешно рожали, как говорится «без отрыва от производства». Женщины умудрялись сегодня стоять на работе с огромным пузом, а буквально через пару дней полученного отгула – так же на работе но уже без живота. 

 

Естественно, что как только закончится ваш отпуск по беременности и последующим родам, вы вполне сможете написать заявление на законное предоставление вам специального отпуска уже по уходу за ребенком предоставляемого до достижения ребенком возраста трех лет. Как вы понимаете, на весь этот период за вами обязательно сохраняется как ваше место работы, так и имеющаяся должность, общее же время декрета всегда засчитывается в ваш общий и при этом непрерывный трудовой стаж, а так же и в общий стаж работы по данной специальности. Обязательно, однако, стоит помнить, что вы можете буквально в любое время такого декретного отпуска выйти на свою работу по своему желанию, но допустим на условиях неполного вашего рабочего времени, и вот тогда за вами будет сохраняться обязательное получаемое вами пособие по уходу за маленьким ребенком. В том же случае если вы решились выйти на работу, на целую ставку, тогда выплаты по уходу за ребенком снимаются. 

 

Далее, наверное, самый важный момент! Абсолютно всех беременных женщин, как и женщин, которые находятся в декретном отпуске, или в отпуске по уходу за ребенком до трех лет уволить невозможно, поскольку все они защищены нашим Трудовым Кодексом. Категорически запрещено Законом также хоть на копейку снижать заработную плату женщине «из-за беременности». И в то же самое время любые сверхурочные работы, нежелательные для вас командировки, а так же работа в выходные или праздничные дни как и в ночное время – беременной женщине также не грозят, по крайней мере, именно так утверждает Закон Украины. 

 

Как уйти в декретный отпускИтак, можно сказать, что как не крути, а то время пока вы в декрете – это золотое время. Вот к примеру с первым своим ребенком лично мне так не удалось полноценно насладиться этим великим счастьем, зато уже второго декрета я, можно сказать, ждала, причем еще задолго до реального наступления второй беременности. 

 

Могу вам посоветовать – не упускайте шанса просто побывать в декрете. Наверное, многие мне возразят и скажут: а как же карьера, работа, начальство и коллеги? Вполне возможно вы и правы,… но вот только вы не сможете со мной не согласиться в том, что и через двадцать  лет медицина, журналистика  или бизнес так и останутся медициной, журналистикой или бизнесом (пускай даже с какими-то изменениями), а первые детские годы как говорится, уходят безвозвратно, и наиболее всего своему крохе мы будем нужны именно сейчас в те самые первые три годика, и это уж не опровергнуть.

 

Счастливых вам и многих декретных отпусков!


Елена,   2 октября 2012
Просмотров 167027 Комментариев 23 Рейтинг 4.9 из 5 Голосов 94


Интересные статьи



4 декабря 2012 15:31, Леська
Спасибо вам за такую подробную информацию.
19 февраля 2013 21:22, Елена
Елена, спасибо за подробную статью.
Откуда у вас данные про количество дней отпуска по беременности и родам? В текущей версии КЗОТа есть только 70 дней до родов и 70 дней после родов (максимально). В вашей статье фигурируют цифры 86 и 110 дней.
Или это не про Украину?
Спасибо за ответ.
15 марта 2013 11:53, Аня
Как я Вас понимаю...для меня карьера....начальство ...работа...были на первом месте....Очень хорошая работа(на работу ходила как на праздник),начальница просто ЗОЛОТО,коллектив просто чудо....И когда меня попросили выйти пораньше с декрета...я долго не думала...и уже в год и восемь месяцев вышла на работу...Малыш в садике...я на работе умираю за ним....Все мысли только о ребенке...начались болячки...и т.п.....начальство с пониманием отнеслось и отпускали когда надо....все нормально...вот только мне разрываться тяжело было...,а малышу еще тяжелее ...я чувствовала себя извергом...отрывая его от себя со слезами каждое утро....Ну и это мы пережили...переросли...И вот в один прекрасный день мне позвонили (вышестоящее руководство) и сказали что мою должность сократили...извините...но Вам через 2 мес. нужно уйти....Я ненаходила себе места...плакала...обиды было столько что не передать....и каким бы не был коллектив и начальство....,а уходить никто не хотел....И при всем при этом моему малышу еще 3 лет не было....Вот и скажите какая справедливость?У ребенка украла все детство....именно в то время когда я ему ТАК была нужна...я работала....Я кусаю локти и веню себя до сих пор сынишке уже 4 года 2 мес.
Но я знаю точно даст Бог мне еще малыша (а я ЭТОГО ООООООчень хочу),раньше чем через три года я на работу точно не выйду....какой бы она хорошей не была....Дети-вот наше счастье....наслаждайтесь....это самое дорогое время в жизни каждой мамы....
2 апреля 2013 02:39, Анна
В законе "Об отпусках" (п.2 ст. 17) отпуск после родов составляет 56 к.д. - если обычные роды и 70 к.д. в случае рождения двух и более детей и в случае осложнений при родах.
22 апреля 2013 19:50, Наталья
Здравствуйте! Кокой срок нужно отработать официально, чтобы уйти в дектет и получать пособия по беременности и последующим родам, по уходу за ребенком до трех лет. (Я отработала 2 месяца,у меня трудовую забрали, но почему то не провели еще, а в декрет мне 11 июля. Если меня проведут в мае, то мне будут платить декретные?)
18 мая 2013 09:24, Ольга
Спасибо огромное за статью, но я тоже вычитала, в ЗУ "Об отпусках", что отпуск до родов 70 дней и после родов 56 дней, что получается 126 дней
15 июня 2013 23:03, Мария
Спасибо за статью. а подскажите, как обстоит дело с неработающей мамой. сколько положено декретных и где их получать и какие документы предоставлять
8 июля 2013 15:51, Юлия
Подскажите пожалуйста,работаю в школе,сейчас в отпуске,14 августа выхожу из отпуска,а 17 уже 30 недель,я просто оформлюсь в декрет с 17 без всяких происшествий???
17 октября 2013 02:01, Наталья в австралии
Блин хорошо вам там! У нас в австралии такого нет. Работаешь до первых схваток. Потом максимально 3 месяца выплаты зарплаты через государство но на 95% только и после 3 месяцев или ты выходишь или отказывается от работы. Государство тогда платит семейные в соответствии с зарплатой мужа и если он по их нему мнению получает достаточно то можно не получать и вовсе... Наслаждайтесь и я вам всем очень завидую! Только узнала что жду. Работа физически тяжелая и в плохом воздушном окружении. Уйти пришлось сразу из за угрозы здоровью ребенка (я плотник строю кухни и интерьер магазинов) мне выплатят три месяца и все там уже как хочу и всем до лампочки!
2 ноября 2013 17:12, Алеся
скажите.пожалуйста,я работала официально 7 месяцев..потом ушла в декрет(сейчас ребенку 1 год)..получила декретные..сейчас жду второго ребенка..у меня такой вопрос (будут ли начислять мне снова декретные с работы на второго ребенка?)
27 ноября 2013 10:16, лена
У меня 15недель . Я и Врачи не зают кагда мне ити вдекрет.
28 ноября 2013 10:13, Анна
Не знала, что беременным выдают листок недееспособности - повеселили=)
28 ноября 2013 14:21, Ольга
Скажите пожалуйста оплату за 126 дней производит предприятие или государство? И как она начисляется, еслитрудоустроена официально. Расчет за 126 рабочих дней?
5 декабря 2013 12:31, инна
Поскольку нибудь уходят в д имеет
19 декабря 2013 15:35, Юлия
Скажите, пожалуйста, основной отпуск нужно обязательно брать до декретного или можно после или во время. а потом уже написать на отпуск по уходу до 3 лет? И еще когда нужно приносить справку, что стала на учет до 12 недель? и для чего это?
4 февраля 2014 13:53, Наталия
Всем привет. Во -первых, оплату декретного отпуска делает Соц страх, а предприятие платит налог с этой суммы -33,2%. Расчёт за 126 дней, в больничном будет этот строк указан. По поводу того, когда выдавать больничный, врачам предоставьте результаты УЗИ, где будет точно указан срок и там точно будете знать, когда будет срок 30 недель вашей беременности. По поводу основного отпуска - его не обязательно можно брать, даже если вас уволят, после выхода с декрета или после 3-х лет по уходу за ребёнком, вам начислят компенсацию по неиспользованому отпуску. И последнее- по поводу декретных на второго ребёнка, после того, как первому только год исполнился- декретные будут обязательно и расчитывать его будут не по зарплате, а по среднему коэфициенту, это бухгалтера знают, а если нет- то заставьте их почитать нормативные документы. А на остаток хочу сказать, что я сейчас работаю сама бухгалтером и ухожу через три недели в декрет. всем хорошего настроения.
4 марта 2014 16:48, саша
ужас.. ребенок - это крест на самореализации
17 марта 2014 12:24, Катя
А что это за справка о постановке на учет до 12 недель? Я не понимаю, за это еще доплачивают? Я на работу только больничный принесла. Расскажите,кто знает.
17 марта 2014 12:33, Катерина
И почему 70 дней до родов и 70 дней после? Тут девочки пишут ,что после родов 56 дней по закону Украины.
9 июля 2014 11:45, Валентина
Чому взято дані з російського законодавства? Сайт, нібито, український? Ви вводите людей в оману. Чому адмін не коригує статті, пов'язані з законодавством?
1 августа 2014 14:14, Лиза
Добрый день!
Скажите пож-та, имею ли я право взять перед декретным,свой отпуск за следущий год ,если за этот год я свой отпуск уже истратила?
28 августа 2014 20:34, Гульмира
Подскажите пожалуйста кто что знает,если я в первый раз уходила в декретный отпуск при Украине,а сейчас уже Россия,как мне оплатят декретные с работы,и нужно ли мне выходить на работу,что бы получить как по Российским законам?
12 ноября 2014 21:34, Анна
Очень прошу подсказки!!!! А как быть мне? Вот и не знаю даже... У меня 12 недель вот только стала на учет. На работе сказали что ФОП где я официально оформлена после Нового Года закрывают, а я пишу заявление и перехожу на неофициальную работу там же...ну и соответственно ухожу в декрет за свой счет без возможности вернуться на свою должность.
 

Добавить комментарий
Имя:
Комментарий: