Статьи о беременности. Советы мам и рекомендации врачей сайта Мамапедия.
Всего тем в разделе: 741

НДФЛ по беременности и родам в Украине

Рождение ребенка это не только радость для его родителей, но и большие материальные затраты, которые с этих пор полностью ложатся на их плечи. На помощь от государства по беременности и родам могут рассчитывать все женщины, в том числе несовершеннолетние девушки и те, кто не застрахован в системе социального страхования.
 
пособие по беременности и родам
 
 В Украине для таких семей законом предусмотрено 3 вида различных социальных выплат:
 
  1. Пособие по беременности и родам.
  2. Единоразовая выплата при рождении ребенка.
  3. Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
 
Более подробно остановимся на рассмотрении пособия по беременности и родам.
 

Пособие по беременности и родам для работающих женщин

 
Всем официально трудоустроенным женщинам пособие выплачивается на рабочем месте. Остальным следует обращаться за помощью в местные органы социальной защиты населения (УТСЗН). Назначение пособия возможно не позже чем через полгода после окончания декрета. Независимо от длительности отпуска, использованного до выхода в декрет, декретные выплаты назначаются в полном объеме.
 
Декретный отпуск оформляется только на основании медицинского заключения из женской консультации или любого государственного учреждения, уполномоченного выдавать подобные справки. Его длительность бывает различной и зависит от следующих факторов:
 
  • 70 календарных дней до даты родов и 56 после них (в случае рождения нескольких детей или осложнений в процессе родов — также 70 дней);
  • 90 дней до родов и столько же после (всего 180 дней) предусмотрен отпуск женщинам, относящимся к I–IV категории лиц, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС;
  • семьям, усыновившим детей из стен роддома – 56 календарных дней с первого дня, а в случае усыновления двух и более детей - 70 дней. На такой отпуск имеет право один из родителей на их усмотрение.
 
Трудовой кодекс предусматривает возможность присоединения ежегодного основного и дополнительного отпуска к декретному. Для этого на 30-й неделе (в случае многоплодной – на 28-й) беременности необходимо вместе с листом нетрудоспособности предоставить в отдел кадров предприятия заявление с такой просьбой. Работодатель, или уполномоченный им орган, обязан выполнить ее законное требование. При этом оплата обязательного отпуска происходит через бухгалтерию на работе.
 
пособие для тех кто работает
 
С 2013 года вступили в силу изменения к закону. Согласно им, от суммы пособия по беременности и родам с физического лица (женщины) взимается НДФЛ в размере 2%, а с работодателя ЕСВ – 33,2%, которые он обязан перечислить в качестве налога от суммы выплаты.
 
Всем женщинам, вышедшим в декретный отпуск после этой даты, период отпуска будет засчитываться в страховой стаж для назначения в будущем пенсии только в случае выплаты предприятия ЕСВ. Декретные пособия не относятся к фонду оплаты труда предприятия, а поэтому и не облагаются налоговым военным сбором.
 
Декретные женщина получает в полном объеме на работе в ближайшее время вместе с заработной платой. Фонд социального страхования компенсирует работодателю эти затраты. Есть случаи, когда выплаты проводятся только после перечисления их фондом на счет предприятия.
 
Одновременная выплата заработной платы на рабочем месте и этого пособия невозможна, поэтому если женщина остается официально работать, то помощь по беременности и родам она не сможет получить.
 
Сумма выплат рассчитывается следующим образом: среднюю заработную плату за последние полгода с учетом премий, надбавок, отпускных, командировочных и т. д., делят на количество отработанных календарных дней. Этот результат умножается на количество рабочих дней декретного отпуска (обычно 126 или 140 дней). В этом расчете не учитывают больничные и материальную помощь, эти пункты не подпадают под перечень объектов обложения НДФЛ.
 

Пособие по беременности и родам для неработающих женщин, предпринимателей и студенток

 
По закону право на помощь от государства имеют все женщины, и несовершеннолетние студентки. За назначением выплат им необходимо обращаться по месту жительства в органы социальной защиты населения.
 
Безработные беременные могут пребывать на учете в центре занятости или нет. При этом отличаться будет сумма выплаты: безработные, пребывающие на учете, получат большую сумму, нежели те, которые не регистрировались здесь, так как первым начисляется полное пособие по безработице. При достижении срока выхода в декрет документы этой женщины передаются в УТСЗН.
 
Женщины-предприниматели, которые работают на фиксированном налоге, по закону приравниваются к безработным и для начисления пособия должны также обращаться в органы соцзащиты (УТСЗН) по месту проживания.
 
Пособие студенткам насчитывается в размере стипендии, но не менее 25% от прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособной части населения. Оформить эту выплату можно по месту регистрации в органах соцзащиты.
 
пособие для тех кто не работает
 
Женщинам, которые ранее не работали и не состояли на учете в центре занятости, единоразово выплачивается 25% от прожиточного минимума для трудоспособного населения.
 
Для этой категории беременных не предусмотрен подоходный налог с декретных выплат, но и страховой стаж на время декрета им не зачисляется.
 
Для получения пособия им необходимо собрать пакет документов:
 
  • трудовая книжка;
  • заявление;
  • больничный лист;
  • справки из центра занятости (для тех, кто там не состоял на учете);
  • реквизиты банковского счета.
 
Счет для получения выплат можно открыть в любом отделении банка на усмотрение женщины.
 
Следует понимать, что декретный отпуск предназначен для восстановления организма женщины после родов, и поэтому его не может получить муж или другой близкий родственник.
Оценка 4.8 из 5 Голосов: 48

Интересные статьи

Комментарии

Декларация З-НДФЛ 6 августа 2016, 15:59

Мы же можем его начислить в январе, мамочка не против, типа поздно принесли, а потом комиссия по соц. страхованию работала. Вопрос в том будет ли НДФЛ с декретных?

Программа 3 НДФЛ 19 июля 2016, 10:16

Таким образом, со вступлением в действие Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» большая часть отчетности по социальному и пенсионному страхованию объедина в единую отчетность.