Разделы, посвященный молодым мамочкам. Как побороть страхи и заблуждения после родов? Что можно, а что нельзя молодым мамам? Советы молодым мамочкам!
Всего тем в разделе: 125

Декрет карьере не помеха

Желание выйти на работу появляется практически у каждой молодой мамы уже через несколько месяцев после рождения ребенка. Сказывается и усталость от материнских забот, и желание сменить обстановку, и боязнь утратить профессиональные навыки. Еще 10 лет назад такое рвение поработать могло бы вызвать упреки со стороны окружающих, сегодня ранним, пусть и условным, выходом из декрета никого не удивишь. Тем не менее, совсем не многие женщины при всем своем желании представляют, как можно совместить воспитание совсем еще малютки с карьерой. А все не так сложно.
 
удаленная работа при беременности
 

Чем раньше, тем проще

 
Как бы странно это ни звучало, действительно, чем раньше вы вернетесь к работе после родов, тем лучше.
 
1) Во-первых, проще влиться в рабочий процесс, навыки еще не утрачены, связи не утеряны, а в бизнесе еще ничего не успело поменяться.
 
2) Во-вторых, чем меньше ребенок, тем больше времени он спит, оставляя маме время для работы. Намного тяжелее и даже почти невозможно вернуться к работе, когда ребенок начинает ходить. И даже тогда чадо не может без дневного сна.
 
Если вы сейчас подумали, что ваш ребенок спит очень плохо, и у вас таких тихих часов не бывает – не отчаивайтесь раньше времени. Любой, даже самый неспокойный ребенок, отлично спит на свежем воздухе. По крайней мере, до того возраста, когда ему станет интересно все рассматривать и изучать. 
 
3) В-третьих, привыкнете к определенному режиму дня и вы, и ребенок. Особенно это важно, когда малыш подрастает, и требует к себе постоянного внимания. Если он с самого младенчества будет приучен к тому, что в определенные часы мама работает, и отвлекать ее нельзя, вам же будет легче.
 
Речь не идет, конечно, о выходе на работу прямо из роддома, даже если ребенок позволяет. Оставьте себе достаточно время для того, чтобы познакомиться со своим малышом поближе, установить для него режим дня и узнать об особенностях его характера. В любом случае, свой рабочий день вам придется подгонять под малютку.
 

Профессиональные навыки мамы

 
Во время декрета у многих женщин снижается уверенность в своей профпригодности. Даже шутка такая ходит по сети: что после декрета в памяти остается только имя дедушки Лунтика. Не стоит себя недооценивать. Да, что-то вы забудете наверняка, какие-то навыки утратите, но в то же время приобретете новые, не менее важные для карьеры. Не верите? Давайте посмотрим.
 
работа для мам и навыки
 
Стрессоустойчивость. Восстанавливаются или не восстанавливаются нервные клетки у женщин – вопрос биологам. Ясно одно: молодые мамы настолько закалены в плане стрессов, что нервы становятся практически стальными. Уж сколько мы перенервничали во время беременности и в первые месяцы жизни ребенка! Сколько переживали за здоровье и развитие малютки, что теперь любые рабочие проблемы покажутся сущим пустяком. А сохранять хладнокровие в непростых ситуациях в бизнесе просто необходимо! Только вот далеко не каждый мужчина на это способен.
 
Работа в многозадачном режиме. Развлекать малыша и одновременно поливать цветы, кормить ребенка и левой рукой кушать самой, качать-убаюкивать чадо и в то же время переписываться с подружкой смс-ками – для молодой мамы нет ничего невозможного. Она – круче, чем Юлий Цезарь! С возвращением на работу умение быстро переключаться с одной задачи на другую очень вам пригодится. Конечно, задачи там будут другие, но смысл завалов и дедлайнов – практически тот же.
 
Развитие интуиции. Никто не может сравниться в этом с мамами! Только они способны просыпаться ночью за секунду до того, как проснется малыш. Только они знают, как правильно делать новорожденному массаж и зарядку, хотя никогда этому не учились. Только они всегда точно знают, почему малютка плачет и что ребенок делает в данный момент в соседней комнате. Практически все мамы отмечают, что с рождением ребенка, они научились слышать свой внутренний голос. Чем не отличное качество для бизнес-вумен?
 
Ответственность за финансовые показатели компании – ничто против ответственности за жизнь ребенка. Даже если до материнства вас считали несерьезной и безответственной, сейчас все изменилось. Уход за ребенком требует полного осознания результатов каждого поступка. Перенесите это качество на работу и поверьте, работодатель вас оценит по достоинству.
 
Организаторские способности. Вспомните, первая поездка с 3-месячным ребенком к бабушке за 300 км казалась вам когда-то непосильной задачей. Но вы справились! Организовали и транспорт, и кормление в дороге, и все удобства для малыша. А чего стоит организовать семейный выходной с распределением задач мужу, маме, свекрови и планированием досуга для малютки! На работе все то же, только главные герои другие.
 

Где найти работу?

 
Замечательно, если о режиме работы во время положенного декрета вы договорились со своим работодателем заранее. Тогда вам не придется менять сферу деятельности. В противном случае, фриланс – наше все. Намного удобнее работать из дому, не оставляя надолго своего малыша. К тому же, при этом варианте работы у вас есть возможность самостоятельно планировать рабочий день.
 
фриланс для беременных и мам
 
В крайнем случае, поработать можно поздним вечером, когда ребенок уже крепко спит. Что касается конкретного вида занятости, то вот несколько вариантов:
 
  1. Продажи – это самый простой вариант. Но только в том случае, если вы обладаете коммерческой жилкой. Зарплата напрямую зависит от объема продаж, поэтому просто выполнять план по инициированию 10 звонков в день недостаточно. Нужно отлично знать реализуемую продукцию, уметь донести ее преимущество до покупателя и убедить его, что это именно то, чего ему не хватало для полного счастья.

    Кстати, сегодня уже мало кто продает при личной встрече, все сделки совершаются по телефону, е-мейлу или в соцсетях, так что заниматься этим из дому – не проблема. А если до декрета вы также занимались продажами, то, скорее всего, база клиентов у вас осталась – в этом случае усилия вообще сводятся к минимуму – просто время от времени напоминать клиентам о себе.
     
  2. Менеджеры по туризму все чаще работают удаленно – такая особенность туристической отрасли. В обязанности, кроме непосредственно продаж туров, часто входит формирование туристических маршрутов и решение различных организационных вопросов с документами, визами и условиями принимающей стороны. Особенно турфирмы заинтересованы в сотрудниках со знанием английского языка, он нужен для общения с представителями зарубежных отелей, экскурсионных бюро и других партнерских компаний.
     
  3. Телефонные опросы заказывают, в основном, маркетинговые и исследовательские компании. Или бизнес, который заинтересован в получении обратной связи от своих потребителей. Как правило, работодатель сам предоставляет базу контактов и конкретные вопросы, которые нужно задавать. В принципе, ничего сложного, но нужно позаботиться о том, чтобы при звонке абонент не слышал на заднем фоне пронзительный плач малыша.
     
  4. Дизайнером стать во время декрета невозможно. Но если до рождения ребенка вы хотя бы косвенно чем-то таким занимались, это большой плюс. Творческое мышление, вкус и умение работать в графических редакторах может принести неплохой доход, тем более, заказчиков найти довольно просто – с помощью специальных ресурсов для фрилансеров. Там же могут найти работу те, кто умеет писать статьи, создавать и продвигать сайты.
     
  5. Продвижение в интернете – в продолжение предыдущего пункта - необходимо любой компании. Вы можете найти занятие по душе и возможностям. Не можете жить без социальных сетей? Займитесь развитием корпоративных страничек на этих ресурсах. Умеете быстро выполнять монотонную работу? Можно использовать это качество при  размещении информации на досках объявлений. Писать рекламные материалы и составлять макеты рекламных рассылок – тоже неплохие варианты.
 
Удаленная работа – не единственный вариант для молодой мамы. Сегодня все больше женщин вообще не уходят в декрет, и возвращаются в офис буквально через 1-2 месяца после родов. В этом случае не обойтись без няни, роль которой может выполнять, например, бабушка. А еще придется продумать до мелочей, как сохранить лактацию. Проще, если офис находится недалеко от дома, но даже в этом случае, скорее всего, придется сцеживаться, чтоб обеспечить малышу достаточное количество молока.
Оценка 4.9 из 5 Голосов: 4

Интересные статьи

Комментарии

Аня 29 июля 2014, 10:27
Мне смутно представляется как это осуществить, ведь ответственность перед заказчиком большая, но конечно пробовать надо, чтобы почувствовать себя самореализованой. Всем молодым мамам счастья и здоровья!
tvoymalysh 7 июня 2014, 11:32
Очень замечательная статья, вселяет уверенность в своих силах
Таня 29 апреля 2014, 12:56
Успевать работать во время беременности и после родов - это действительно тяжело, и очень жаль, что мужья не оценивают это по достоинству. Работать в декрете вполне возможно, но на 1 место ставить нужно ребенка, а уже потом - подработку.

Куда проще, когда до декрета уже есть какие-то наработки и база для продолжения. А то начинать что-то новое и тратить определенное количество времени в сутки - это не так-то и просто, как может быть на первых порах.

Но как говорится: "под лежачий камень - вода не течет". Дерзайте и пробуйте!
Всем удачи и здоровья детям!